疫情期间的一篇报道更能直观地说明问题。报道聚焦了一名60岁的旅游业从业者所面临的窘境。在疫情前她依靠同时做两份工作，一个月的收入可以达到7000美元。失业以后，她所在州的失业救济标准是一周276美元，加上当时联邦政府的600元一周的额外补助，一个月能够拿到3504美元，仅仅是之前的一半。[8]

美国的失业保险系统由各州自主运行，由于生活成本和意识形态的不同，各州的补助金额和时长都不一样。密西西比州最少，一周最多只有235美元，马萨诸塞州最高，一周可以达到823美元。每个人具体能拿到多少要根据失业前工资水平和工作时长而定。大多数州的期限是26周，但北卡罗来纳州和佛罗里达州只提供12周，蒙大拿州则提供28周。另外如果失业率持续高企的话，根据情况失业金补助可以延长13到20周，费用由联邦政府和各州分摊。[9]

这是2020年4月27日在美国纽约拍摄的地铁站旁的无家可归者。新华社发（郭克摄）

但无论是何种情况，失业保险都远远赶不上正常工资水准，也无法维持长期生活，这也就难怪报道中的这位接近退休年龄的女士表示，但凡有可能，她都更愿意工作而不是领取失业金。但是在重新求职过程中，年龄成了她的一大障碍。

从她的身上实际上折射出了一个非常棘手的美国社会和经济层面的困境。境遇好的，有足够储蓄的“婴儿潮”一代现在可以选择到龄退休，没有足够退休保障的那一部分则希望能够继续工作。但是现在美国的就业市场虽然基本恢复到了疫情前水平，那也只是填补了疫情期间的岗位亏空，还没有在原有的基础上创造出新的工作岗位。可是美国的人口依然在增长，每天都有年轻人口不断进入就业市场。

如果这部分“婴儿潮”一代推迟退休，势必会加剧不同代际人口之间的竞争。如果他们被迫退休，固然可以腾出就业市场岗位，但是反过来会加剧对社会保障制度的压力，特别是对稳定金融市场提出了更高要求。因为一旦金融市场发生动荡导致退休账户大幅缩水，不仅很多老人会面临跌入贫困的风险，也会再次迫使他们试图回到就业市场，进一步加剧就业方面的竞争。

道琼斯也好，标准普尔500也好，从去年年底最后的交易日站上历史高点之后，今年到现在都是下行趋势。这意味着各种退休金账户都在回吐之前的金融获利。一旦金融市场跌回到疫情之前的水平，很多“婴儿潮”一代的心理支撑位可能就会被打破，由此会带来什么连锁反应就难以预料了。

参考文献：

[1]https://equitablegrowth.org/may-jobs-report-young-workers-are-entering-a-uniquely-evolving-u-s-labor-market/

[2]https://www.seniorliving.org/life/baby-boomers/

[3]https://www.kff.org/interactive/medicare-spending/

[4]https://datalab.usaspending.gov/americas-finance-guide/spending/categories/

[5]https://www.politico.com/f/?id=00000180-fc6b-de59-a7ec-fd7ff0690000

[6]https://www.epi.org/publication/the-state-of-american-retirement-savings/

[7]https://www.washingtonpost.com/business/2020/05/04/baby-boomers-retirement/

[8]https://www.usatoday.com/story/money/2021/07/09/unemployment-benefits-jobs-worker-shortage/7826616002/

[9]https://worldpopulationreview.com/state-rankings/unemployment-benefits-by-state

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