（文/观察者网 吕栋）“民生银行董事会每次换届都是一出大戏。”曾有投资者如此感叹。

6月5日，在民生银行（600016.SH）宣布董事会换届延期3个月之后，其股东史玉柱在微博发文，除指出该行董事会已“超龄服役”外，再次提到“以董事长为首的管理层收入必须公司与市值挂钩”。

观察者网查询后发现，2019年民生银行A股市值同比增长17%，同期其董事长、行长、监事会主席等报酬总额分别增长62%、68%、48%，远远高出市值增幅，而史玉柱作为非执行董事报酬增长不到1%。

事实上，作为首家由民企发起设立的股份制银行，民生银行股权较为分散。因其董事会中有史玉柱、刘永好、卢志强、张宏伟等众多“明星”企业家，每到换届，就会引发资本市场关注。

日前，有多家权威媒体报道，中银香港原副董事长、总裁高迎欣5月29日“空降”民生银行，已正式出任党委书记。外界普遍认为，新党委书记的到任，意味着该行第八届董事会换届工作将提速。

今年以来，民生银行A股股价已跌去近9%。截至周五收盘，报5.76元/股，市值2522亿元。

微博截图

屡提“管理层收入与市值挂钩”

6月5日，巨人网络董事长史玉柱在个人微博发文：“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。”

观察者网注意到，这是史玉柱时隔7个月再次在微博中提及民生银行。2019年12月，在民生银行宣布启动第八届董事会换届程序时，史玉柱就曾发文表态“新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩”。

史玉柱微博截图

事实上，2019年财报显示，史玉柱作为民生银行非执行董事，其实际控制的上海健特生命科技持有民生银行3.15%股权，为第7大股东。而根据董事会换届提名条件，单独或者合计持有民生银行有表决权的股份总数3%以上，股东可以向董事会提出股东董事候选人。显然，史玉柱也符合提名条件。

因此，在民生银行拥有一定“话语权”的史玉柱，屡次公开提及高管薪酬一事也引发关注。

观察者网计算发现，截至2019年末，民生银行A股市值为2763亿元，同比增长17.2%。当年该行财报披露，其董事长洪崎、行长郑万春、监事会主席张俊潼的报酬总额（税前）分别为457.93万元、428.63万元、412.872万元，同比增长2.4%、4.3%和5.8%；史玉柱则为78万元，同比增长0.64%。

2019年财报截图

不过，观察者网查询发现，年报披露的只是民生银行高管当年部分的薪酬。

4月30日，民生银行发布《2019年度公司高管薪酬的补充公告》，年报未公告的董事长洪崎薪酬的其余部分为265万，行长郑万春为260万，监事会主席张俊潼为165万，五位副行长均为138万。

换句话说，其董事长去年薪酬总计约为723万元，行长约为689万元，监事会主席约为578万元。若以此计算，前三者2019年薪酬分别同比增长62%、68%、48%，增幅已远远高出其市值增幅。

补充公告截图 下同

补充公告还提到，民生银行按照不低于2019年高管绩效薪酬总额50%的比例统一计提风险基金0.47亿元，该金额未归属至高管个人。根据相关制度规定，高管在该公司履职结束或退休后，由董事会根据高管任期内履职情况，审议并确定风险基金的归属。

民生银行在公告中披露，其根据员工绩效薪酬挂钩机构（部门）和个人的综合绩效完成情况，在考核指标方面设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标，考核指标分解到机构和员工个人，体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。

值得注意的是，在同行业范围内，民生银行高管的薪酬已显著领先。Wind数据显示，近3年其管理层年度薪酬总额均居于上市股份银行首位，其中2019年为6436万元，高出第2名招商银行近2000万元。

与此同时，根据上述数据，民生银行董事长、行长2019年的薪酬分别位居A股上市银行董事长、行长第1和第3位，当年该行人均薪酬为47万元，排在A股上市银行第9位，同样居于前列。

市值方面，截止6月5日收盘，民生银行市值较今年初下跌8.72%至2522亿元，位列A股上市银行第11位。