“职场厌倦型”：事业进步未必总是“上升”，有时也是横向发展

90后女生李伊，大学毕业后入职一家外企，当初这家企业offer令她相当骄傲，因为李伊打败了众多比她学历“漂亮”的精英，过关斩将，才如愿以偿。

在这家外企，只要踏踏实实干下去，升职加薪速度很快。但是工作两年后，李伊忽然不满于现在的生活，她觉得工作是“重复机械”的，即使后面能当上部门主管，未来也不过是在这座城市消费水平高一些而已，总之，“生活一眼看到头”。

李伊看到，在欧洲读书、安家的表姐，生活要比自己丰富很多，“生活每天都有增量”。李伊特别羡慕，说服父母，让自己辞职去欧洲留学。

李伊去欧洲读研一年后毕业，她根本舍不得结束在国外快乐的体验，于是又执意继续深造，暂时不考虑找工作，不想重回无聊的生活“死循环”。

“90后这一代成长的经济条件好，信息也很发达。信息丰富，有时候也造成这一代有时是活在脑子里，不是活在生活中。他们通过电视电影获取大量信息，感觉自己好像已活了好多年。”张丽丽指出，像李伊那种所谓“看透人生”的心态，往往正是因为缺乏人生经验，习惯从小事中得出过大的结论，感觉什么都能“一眼看到头”。

过早给职业与生活下的定论，或许只是狭隘视野下的一种想象。

张丽丽提醒，年轻人不应该复制、借助别人的视角来感知世界，“没有自己的眼睛”，缺乏好奇和热情，难以找到属于自我的发展方向。

在中国人民大学商学院副教授仲理峰看来，一旦对基本业务得心应手，就评价工作“重复机械”，不如留学体验生活有增量，这既是对工作本身的曲解，也是对生活缺乏充分认知的体现。

“重复本身不是没有意义，只要你每天能创造价值，这就是意义。”仲理峰指出，一些年轻人不以价值、而以个人新鲜愉快程度来衡量工作好坏，这种心态很不成熟，过于凭感觉行事。某些工作业务表面看似“重复”，实则并非一模一样的简单循环，蕴含了慢慢发展的过程，是积累经验的必要路径。

仲理峰觉得，年轻一代需要认识到，事业的进步未必总是“上升”，有时也许是横向发展。一份工作的深层价值，潜藏于你对其“丰富化”的挖掘和自我创新意识的提升中。

“精神危机型”：停下思考，进行“内问”是成长必要功课

85后男青年王勇，大学毕业后在上海找到一份程序员工作。通过自己勤奋打拼和父母支持，王勇工作6年后在上海买了房和车，物质生活较有保障。

但王勇在一年前忽然陷入到一种无法解释的焦虑情绪中，他形容为“疑似中年精神危机”。他觉得工作没法让自己找到更充分的存在感和成就感，但又苦思冥想，得不到解决答案。

王勇觉得，或许是自己从小到大所接受的传统教育，以及目前工作单一环境，让他接触不到外面更多元的世界。为了摆脱精神危机，王勇选择逃离目前熟悉的一切，去未知的外界寻求答案，于是他奔赴香港求学，“走一步看一步”。

仲理峰指出，王勇这种情况，主要属于一种“年龄危机感”，当工作状态稳定，且达到小有成就的水平时，人会对年龄和后续发展有所担忧，“知道青春不再，思考未来如何和年轻人竞争”。

仲理峰觉得，在相对成熟的年龄段和理智的思考状态，通过学习去调整、升华职场状态，不失为一种合适的选择。

仲理峰平日也会接触到不少在职读研的“周末班”学生，“他们真的很累，都希望能有所改变”。仲理峰认为无论如何，既然一些青年决定在职业之路上加入回校求学的选项，就一定要明确求学的目的。“上学本身不是为了就业和学分，而是帮助思考，思考完了提高修养。带着功利心以为上学能解决所有问题，这是误区”。

张丽丽认为，年轻人出现职场倦怠，希望寻求改变，这是生命历程的自然现象，是个体对成长的要求，不是坏事。一个人需要在某些时刻停下来，站稳脚跟，回身看风景，思考走过的路。

出于理性目的，回到高校学习，是一种“停下思考”的机会。“如果有这样的机会进行自问、内问，生活可能会发生很大变化，生命会实现飞越。”内问，是成长的必要功课，突破自我的人能够破茧而出，放弃突破的人则永远固化在幼稚阶段。

但张丽丽强调，“内问”，从来不是立竿见影的，很可能需要一个时期的深度探索。她建议，在有机会停下来审视自我的过程中，最好能得到他人的帮助。“人在遇到困难时视角很短，那一刻只是想跑，如果有人和他聊，可能会给出更理性、更正向化的处理方式”。