在贾利军看来，高校毕业生人数每年递增，就业形势一直被称为“严峻”，“单纯看数量是没有意义的，就业是一个动态的过程。经历了几年疫情，就业肯定会受到一定影响。另一方面，现在毕业生对就业的期望普遍比较高，也就更难找到工作。”

贾利军认为，目前毕业生就业难的另一个重要原因在于，高校的教学研究和现实脱节，“高校设置的专业方向、教学内容和我们的国情结合度有多高？”

王骁表示，职场新人在求职中更多表现出的是摩擦性失业和结构性失业。摩擦性失业是指由于各种主客观原因，一些人需要在不同工作中转换、等待转业而产生失业现象，比较典型的情况是跳槽；结构性失业则是市场需求和供应之间不匹配，失业人员不具备企业所需技能。“在这种情况下，年轻人求职难和企业招工难就会同时存在。”

“为缓解结构性失业问题，近年来我国大力发展职业教育，提升劳动者职业技能。”王骁说，“当前产业升级不断加速，新技术不断涌现，一些传统的职业技能正在被慢慢淘汰。但作为家长和学生，他们可能无法主动预判这样的趋势，这就需要政府机构、媒体多加宣传。”

王骁补充说，近年来互联网、房地产等原本吸纳大学生就业较多的行业都进入转型调整期，招聘需求减少，也对毕业生就业带来一定的影响。

2023年4月24日，浙江金华，学生正在参加“工业机器人技术应用大比武”   图源：视觉中国

“求稳是人之常情，应该理解”

求职越来越“卷”，学历贬值日益严重，越来越多的年轻人把目光投向考研、考公、考编。2023年全国研究生报考人数达到474万，国家公务员报名人数突破250万，双双创下新高。

不少人为了“上岸”，不惜拉长战线。6月14日，“一批985毕业生选择主动延毕”话题冲上微博热搜，这其中，有人为了读博，有人为了保留应届生身份找到更好的工作。中国青年报的一项调查显示，超过七成的受访大学生表示身边有选择延毕的同学。

张帆是湖南某985高校小语种专业的本科生，今年考公未能上岸，为保留应届生身份，她选择主动延毕。

“理论上应届生身份是保留两年，但目前（省考）几乎所有针对应届生的岗位都要求当年毕业。我主动延毕也是为了参加2024届的公考。同学里有和我一样（延毕）想法的，后来选择考研了，但考研也是为了将来考公。”

对张帆来说，拿到一个offer并不算困难，但她认为，以目前的形势，就业只能选择“降级”，“985的学历干大专的活。offer拿了不少，满意的没有。”

她坦言：“学院很反对延毕，但我偏好有编制的工作，将来（因延毕）可能会遇到各种问题，利弊就靠个人衡量了。”

张帆透露，自己的同学中，只有约四分之一在毕业后入职企业，和她一样“卷编制”的约有五分之一，多数人选择考研或出国深造。如果自己明年还没考上公务员，也会出国。

毕业于太原一所二本院校的小杨注意到，她所在的班级有超九成同学走上了考研之路，考公的比例也在20%左右，“对于二本文科类专业学生来说，考研考公几乎是他们的必经之路，很少有人直接找工作的。”

王骁表示，从近几年的趋势来看，硕博生越来越多，很多人降低了自己的择业标准，一定程度上挤占了原来本科生的岗位，本科生考研也是为了提升自己的竞争力。

而对于年轻人择业“求稳”的趋势，王骁也深有体会。他所在的机构近期对年轻人择业进行了调研，结果显示，年轻人考虑最多的是“落到实处的薪资福利”，有近七成受访者选择了这项，还有逾四成受访者选择了“稳定的工作节奏”。

“前几年我们做调研时也有不少人选择这两个选项，但比例没有那么高。诸如‘学到新技能’‘符合我的兴趣’这些选项，今年占比都降到了20%以下。”王骁说。

2023年1月8日，“国考”公共科目正式开考，北师大三附中考点，考生等候进入考场  图源：视觉中国

他认为，“求稳”是人之常情，应该给予理解，“无论是大学生还是低学历的年轻人，他们的择业取向很大程度上来源于家庭和周围的人。从家长的角度来看，都希望孩子有个稳定的工作。社会对国企、公务员的认同度也特别高。此外，相对私企，国企和公务员确实比较稳定，福利和各方面的学习机会也比较多。”

但王骁同时指出，政府、媒体应该对年轻人择业进行适当引导，让年轻人了解体制外也有广阔的空间可以发挥。

贾利军表示，由于疫情带来的不确定性，这两年考公务员、事业编的比例在上升，反映出毕业生逐渐看重职业的稳定性。

“对这一趋势要一分为二去看。”贾利军说，“首先，毕业生不应该盲从，不是每个人都适合考公。但从另一个角度来说，公务员队伍选拔出来的应该是社会最优秀的人才，报考人数多了，选出优秀人才的概率也在上升。”