为进一步优化区域人才队伍结构，吸引更多重点高校优秀毕业生到长宁区立业发展，根据《长宁区优秀青年人才引进开发计划实施办法》及《长宁区优秀青年人才储备计划实施方案》的总体要求，长宁区于12月27日赴复旦大学开展2020年储备人才暨部分重点企业人才招聘会。

现场报名火热

复旦大学党委副书记尹冬梅、中共长宁区委副书记、代区长王岚、中共长宁区委副书记陈华文、中共长宁区委常委、组织部部长宋宗德等领导嘉宾出席了本次招聘会。

本次招聘活动一共分成两个部分，宣介会和招聘会。宣介会的第一部分由复旦大学党委副书记尹冬梅致辞，她表示长宁是一个精品城区，宜商宜业宜居，既适合奋斗又适合生活，“长宁正以广阔的胸襟欢迎大家、接纳大家，相信长宁也一定能够成为大家理想的安身之所和卓越的事业之基。”

复旦大学党委副书记尹冬梅

随后，为了让大家对长宁有一个更深入的了解和认识，毕业于复旦大学的中共长宁区委副书记、代区长王岚随后对在座师生进行了区情介绍和主旨宣讲。

中共长宁区委副书记、代区长王岚

她首先表示，长宁是上海7个中心城区中交通、生态、居住和人文环境最好的城区之一。她是上海连接国内、联系国际的重要门户，是上海改革开放的重要窗口，也是上海服务业最发达、国际化程度最高、发展最为均衡的城区之一。

随后，她从4个方面介绍了长宁的特色，包括“长宁是具有竞争力的开放之城”、“长宁是具有创新引领力的智慧之城”、“长宁是富有魅力的活力之城”以及“长宁是别具品质的雅致之城”。

她还指出，为营造一流的、适合各类人才成长的生态圈，近年来长宁区积极打造“虹桥（海外）人才荟”服务品牌，成立全国功能最全、效率最高的海外人才一站式服务中心，承接上海海归人才创新创业大会，实施高层次人才激励、鼓励创新创业、鼓励社会力量引才等11项人才政策。

随后，中共长宁区委常委、组织部部长宋宗德对《2020年长宁区优秀青年人才储备计划》进行了全面地介绍，进一步介绍了本次长宁人才储备计划的具体内容。

中共长宁区委常委、组织部部长宋宗德

宋宗德表示，长宁区未广大学生人提供了有力度的人才发展整体环境、有热度的干事创业氛围以及有温度的储备人才政策。

其中，他们通过规划牵动、政策推动、平台驱动，加强人才要素的集聚，制定出台了一系列有温度的人才扶持支持政策，提升了有感受度的人才服务的整体环境。

同时，长宁区还出台了《长宁区优秀青年人才引进开发计划》，聚焦青年人才实施储备、实习、培养等一系列举措。效益、优环境三个维度设计了38项指标。制定出台了《长宁区优秀青年人才引进开发计划》，聚焦青年人才实施储备、实习、培养等一系列举措。

宋宗德称，三年来，通过区级人才政策扶持，鼓励企业和各类市场主体进一步发挥引才、用才的积极作用。累计资助企业高级经营管理人才1500余人，投入资金9000余万元；累计为7300余名区域优秀人才提供人才公寓房源和房租补贴，投入资金9400万元；累计支持41支创新创业大赛获奖团队落地长宁创业，投入资金132万元。

针对人才的选择，宋宗德表示，“我们坚持事业为上，以事择人，用其所长。谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁先上。只要干得出色、干出成绩，就一定不会被埋没，一定会有舞台、有前途、有奔头。”

最后，宋宗德还谈到了储备人才的待遇问题和未来发展空间问题，“从网上公布的薪酬待遇来看，长宁储备人才博士20.4万元、硕士19.4万元、本科18.4万元的收入还是很有竞争力的。”

“我们还可以为符合条件的人才优先安排入住人才公寓，为大家在长宁安心工作、用心生活提供保障。”宋宗德说道，“我们约定，三年为限。三年中，鼓励大家报考长宁的公务员和事业单位。三年服务期满后，择优可推荐至长宁区的优秀企业工作。”

之后，长宁区文化和旅游局党组书记康文华和长宁区司法局副局长崔莉霞分别代表复旦毕业生从理想信念、岗位锻炼、成长收获等各个方面和大家分享了在公务员岗位的不同经历和感受，帮助在场学生更好地了解长宁、融入长宁。

宣讲会现场

长宁区属国企代表新长宁集团党委书记、董事长倪尧、世界500强企业代表博世中国区招聘总监曾赟昀、航空产业代表中国东方航空集团人力资源部总经理邵啸晔邵总、互联网生活性服务业代表拼多多党委书记左效莹等也参与了企业宣介，他们向在座的领导和师生展示了长宁一流营商环境、长宁优质企业形象和企业对人才工作的高度重视。

最后是现场答疑环节，大学生们就对人才储备的招录环节以及后期的培养方向等问题向来自长宁区人社局的马骏科长团队进行了现场提问。

宣介会结束后，驻扎于长宁的携程、春秋航空、兄弟中国、美团点评等15家重点企业携近500个岗位，在复旦大学光华楼学生广场进行了现场招聘。现场气氛热烈，参加活动的学生纷纷向各位企业的老师进行了招聘咨询并投递简历。

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