未来，不论是哪一位当选国民党主席，我们普遍觉得有4个重要的优先事项，是亟需推动，也极需要有能力、有魄力的人选来一步步进行改革：

1. 国民党的未来路线——确立党的核心精神

国民党目前最大的问题就是不知为何而战，为谁而战的问题。国民党主席不是非谁不可，不管是谁来担任，对于国民党的发展我想都没有太大的影响，唯有确立路线，中国国民党才可以有效地继续发展下去。

目前我们所面临的是，党是要继续遵循国父孙中山的三民主义路线，或者要修正三民主义，都可以作讨论跟修正。以及国民党在面临两岸关系、统独议题、或是“国家认同”问题时，我们要有什么样的论述。例如，选前一晚发生的周子瑜事件，严重打击到了国民党长久以来所坚持的“九二共识，一中各表”原则，这是否还能被台湾民众所接受，值得讨论。

最近，台湾内部有许多人提到要将中国国民党的“中国”两个字去掉，试图更符合台湾民意，这个问题其实根本毫无意义！一个党的党名若改掉后，就可以改变整个党的精神、主义跟思想，那国民党现阶段就不用谈改革了，重点是改变“脑袋”而不仅止于改“党名”。

因此，我们要去思考什么才是中国国民党未来要坚持发展的核心价值，可能是坚持“民主”实践，可能是坚持“中华民国”主张，也可能是维护“台湾主体性”。不论如何，我们都希望党内可以有一场对于党发展路线的辩论，期待重新建立价值，并谋求党内与社会的最大共识。

2. 青年改革——世代交替、新旧传承

除了核心价值的论述外，目前国民党最亟需改革和检讨的就是青年政策。因为党内政治人才长期的不流动，使得政治甄补产生了重大问题，这种状况除了在政务及民意代表体系发生外，就连党务体系内的状况也相当严重。

除了政治甄补外，党内在青年组织上的叠床架屋常常使得青年政策的权责不明，并且要如何摆脱长期以来青年团背离青年、青工会年纪偏大的问题。例如国发院下设青年部，青年部又下设青工总会，青年团虽也属国发院但却是独立机关，青年工作又分为学青跟社青，实在让人很难分清楚功能跟角色。

首先，我们要想着如何获取年轻人的支持（这跟第一点党的路线有关），如何重新找回年轻族群对于国民党的认同（如何在社会以及校园重新找回我们的支持者）。其次，是我们如何建立政治甄补的管道，可能在各地开始寻找有意参选的年轻人先行蹲点，建立与地方的联结，避免以往的空降策略。最后，未来在各地的青年组织，在网络平台或是大数据的掌握，要着重在议题的回应以及掌握青年议题的走向，以免党中央在作成决策时误判形势。

3. 党产检讨——延续党务发展

国民党的党产问题，有其历史的重大因素难以解决，以及面临到国民党必须存续下去的因素，目前并非可以沦为泛泛之谈。但有几个重点是比较没有争议的，首先，未来面对《政党法》的订定，未来的主席如何去面对这一个重大问题；其次，就是庞大的人事费用，要如何和退休党工谈判退休金的问题。这两个问题都关系到国民党未来的存续，是较为没有争议的讨论。

至于党产还剩下多少？该如何有效的处理？这恐怕无法由一般的党员一次可以解释清楚。这也真正考验着新任主席的能力跟执行力，让党产不再成为国民党每次选举的负担。

4. 党内组织改革——瘦身扁平、学习企业

未来国民党改革还有一个很重要的重点，就是进行党内组织的改造。国民党现在的组织结构，俨然就像是德国社会学家Max Weber所提出的官僚层级结构组织，高度的层级节制所带来的就是无效率跟沟通上的困难，这种结构的组织最适合放在军队，而不是政党。未来的国民党必须向企业学习，学习企业化的精神，学习在有效的资源下作最大的利用，将各个组织的功能重新给予分工，采行扁平化组织设计。

国民党现在看起来就象是一个包袱很重的老旧机关，至于这个机关要如何地被改造，我想这并无法在短时间改造完成，对于内部的组织文化、法规、以及一百多年以来的沉重历史包袱，国民党要重生，就需要大破大立。例如，黄复兴党部的存废，不分区“立委”的提名方式、地方党部主委的产生，我认为这些都可以被提出来讨论。

3月26日不管是哪一位当选国民党主席，都只是一个过渡，一位暂时可以稳住国民党颓势的一位党主席，重要的是我们希望加速国民党内世代交替、人才新陈代谢，在短时间可以让国民党的老干新枝接续上。我们要选一个，对于青年政策的重视、党产的处理、“立法院”的议案、各方势力的调和鼎鼐，有执行力与能力的人选。

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