据浙江温州市龙湾区政府网站消息，对于区人大代表《关于促进90后积极面对婚姻的建议》，共青团温州市龙湾区委员会近日已予答复。

共青团龙湾区委在答复中指出，90后的婚姻状况确实对人口结构优化、社会和谐稳定及家庭文化传承具有重大意义。

共青团龙湾区委介绍说，针对90后婚恋问题，我们积极加强与政府、社会组织、企事业单位等多方联动，共同构建多元化、全方位的婚恋服务体系。整合团区委“亲青恋”、工会“工缘•牵手爱”等青年交友平台资源，龙湾区委组织部、区委直属机关工委、区总工会、团区委、区妇联形成工作合力，开展“缘聚龙湾·幸福万家”婚育服务行动：

依托龙湾本土资源，通过“制度共联、资源共享、阵地共建、活动共办”的方式开展青年交友活动，近两年服务青年1500余人次。

聘任婚恋导师，通过公开课、一对一咨询等形式为青年提供婚恋指导，帮助他们理性看待婚恋问题，树立正确的婚恋观念。

注重宣传正能量婚恋故事，通过邀请青年夫妻讲述爱情故事、家庭经营的心得和青年婚恋典型推文，营造积极向上的婚恋氛围，引导青年积极面对婚姻，珍惜缘分。

将结婚颁证仪式引入结婚登记流程并实现颁证常态化，引导新人树立“不要铺张要幸福”“婚礼由奢入简”的婚俗共识，倡导移风易俗的新理念。

与此同时，教育部已将婚恋教育纳入高校教育体系，挖掘生命教育题材，融入到平时的教育教学中，同时开展相关的专题活动。每两周开设一节心理教育课，在心理健康教育中融入情感管理、人际交往等内容，引导学生树立尊重与责任的意识。

答复显示，针对90后在婚恋过程中面临的经济压力，我们推出一系列政策措施，让他们能够更加从容地面对婚姻。

今年，温州湾新区、龙湾区推出“新温州人青年安居计划”，为来温州湾、龙湾求职实习、就业创业的青年献上安居政策大礼包，针对不同年龄、学历、婚姻状况的青年，提供青年人才驿站、青年安居公寓、人才公寓等三类政策性住房。区住建局已筹集保障性租赁住房21000余套，租金标准不高于同地段市场租赁住房租金的80%，并计划每年新增不少于1000套保障性租赁住房，到2027年，计划筹集保障性租赁住房2.3万套以上，用以解决来龙在龙青年阶段性住房困难的问题。

另外，龙湾区率全市之先开展托幼一体化工作，目前在全区30所公办幼儿园开展托幼服务，实现10个街道“15 分钟托育服务圈”全覆盖，基本解决了家长入托需求。全区中小学全面开展课后服务工作，包括学后托管、暑假托管、晚托等服务，持续推进“家门口青少年宫”课程服务，切实减轻家长负担。深入推进校地教育战略合作，持续推进与国科大、浙师大、原清华附中团队、市教研院、温州理工学院等合作开展的办学项目，打造“新共同体学校群”，形成幼、小、初、高全龄优质教育场景，全区公办义务教育集团化比例达100%，创成省现代化学校35所。

共青团龙湾区委还提到，我们深知，一个友好、包容的职场环境对于90后积极面对婚姻具有重要意义。为此，我们积极推动职场环境的优化，为90后员工创造更加宽松、和谐的工作氛围。

通过线上线下相结合的多元化方式，广泛宣传生育假期政策。在每年开展的“春风行动”“新春公益招聘会”现场，开展相关普法活动不少于5次；借助“法护营商直播联盟”线上直播平台，针对热点问题进行实时互动解答。结合人社局“开工第一课”、企业劳动宣讲等工作，深入企业、社区开展政策宣讲会和培训活动，为用人单位和职工答疑解惑，提高政策知晓度。强化劳动保障监察执法力度对区内服装、鞋类等女职工比重大企业开展重点监管，下一步将定期开展生育假期专项检查行动。畅通投诉举报渠道，对职工反映的问题及时调查处理，对未依法落实生育假期的用人单位，责令限期整改，情节严重的依法依规予以处罚。加强劳动争议调解仲裁工作，快速、妥善处理因生育假期引发的劳动争议案件。联合部门、街道，为生育家庭提供法律援助服务，对经济困难的职工，减免法律援助费用，帮助其维护自身合法权益。