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云南妇联副主席:产假延长更影响女性求职 哺乳时间应算工时
关键字: 产假产假影响找工作妇女就业女生求职产假影响求职女权全面二孩云南网4月1日消息,新修改的《云南省人口与计划生育条例》规定,女性产假延长60天,女方生育假可以休158天。然而,云南省妇联副主席马迎春却在当日表达了担忧:“这个规定给女性增加了福利,但是今后女性找工作就更难了。”
不少企业因为产假拒绝女员工
随着“二孩”政策的全面放开,产假延长的确是增加了对女性工作者的福利,但是这项福利对于企业来说,就不是一个福音了。记者采访了两家企业均表示,女性产假延长60天,肯定会增加不少成本,“今后招聘可能会更多考虑男性”。
而部分职场女性对于“产假延长了,福利增加,感到很欣喜”的同时也认为,“产假再延长60天对于自己在工作上的发展可能不会有利”。
“有些用人单位能够承受用人成本压力,但是现在职场竞争这么激烈,5个多月的产假休下来,你的工作岗位肯定会被其他人占据。”在媒体工作的小李说,“即便是重新回到工作岗位后,也会有一段时间的适应期,如果不能够快速进入状态,领导肯定会有意见。”
对此,马迎春认为,产假延长确实会增加企业的用人成本,对于女性找工作会带来不少困难,加上孩子没人带等因素,“所以现在很多城市女性并不愿意生二孩”。
她表示,政府还应该出台相应的配套政策来适应全面两孩政策。“比如将女性哺乳1小时算作工作时间,针对0岁-3岁儿童建立托儿所,建立更多的幼儿园……等等。”
- 责任编辑:丙探
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