观察者网编辑查询发现，虽然俄罗斯的报道有些“劲爆”，但是并没有出现的最近一周的美国媒体上。不过，美国华盛顿邮报近日却提及了国安局的离职潮，其中提及“对潜在泄密者的内部追捕也导致了一种怀疑的环境。”

1月3日，华盛顿邮报网站报道，美国国家安全局的顶尖人才正因为薪水低、士气低落和不受欢迎的重组而离职。文章称，自从2015年以来，美国国家安全局正以一个惊人的速度丢失员工，尤其是高技术员工：黑客，工程师，程序员和数据分析师。大概有数百位员工离开了国家安全局，跳槽到了私人机构去工作。

标题中仅仅提到了待遇问题，糟糕的工作环境和糟糕的机构重组

报道称，总部位于马里兰州米德堡的美国国家安全局雇佣了大约2.1万名文职人员，是美国17个情报机构中最大的情报提供者。离职的人负责收集和分析总统每日简报的情报。他们的工作还包括监视包括“伊斯兰国”(Islamic State)、俄罗斯和朝鲜的黑客在内的一系列广泛的议题，并分析外国政府的意图，并负责保护这些敏感信息的机密网络。

报道中一位前任美国情报局的员工表示：“该机构失去了惊人数量的最强大的技术人才，失去你最好和最聪明的员工是一个巨大的打击。”她在2016年离开（国家安全局），创建了一家自己的数据安全公司。她同时还说，她的10多名员工也来自美国国家安全局。“

虽然美国国家安全局不会透露有多少职位空缺。但是该机构的官员曾经透露过，专门从事科学、技术和数学的人员的流失率为5.6%。在黑客和那些负责监控网络攻击的机构的员工中，员工流失率接近8%或9%，这一趋势已经席卷了奥巴马和特朗普政府。

文章称，虽然和同期民间公司的离职率相比国安局的离职率并不算低，并且职位都得到了快速的补充，但是大多数新晋人员缺乏经验。一位不愿意透露姓名的高级官员称，对于一个专门从事情报工作的机构而言，这种经验不足可能会妨碍NSA收集和分析NSA从外国网络获取的大量数据的核心任务。

“某些部门大概流失了一半以上的人”一位前任官员表示：“那些为智库提供情报的工作不得不停了下来。”

从斯诺登泄密开始的一系列违规行为，包括在2016年逮捕前承包商Harold T. Martin III，都导致了新的安全防范措施。一些现任和前任雇员说，这种对数据访问的限制使得工作变得更加困难，对潜在泄密者的内部追捕也导致了一种怀疑的环境。

他说，人们“往往会成群结队地离开。”一个人达到他们的极限，一旦他们离开，多米诺骨牌开始倒下。”