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外媒:美国家安全局新规导致内部举报成风 大量流失人才
关键字: 美国国家安全局麦卡锡主义美国药丸斯诺登观察者网编辑查询发现,虽然俄罗斯的报道有些“劲爆”,但是并没有出现的最近一周的美国媒体上。不过,美国华盛顿邮报近日却提及了国安局的离职潮,其中提及“对潜在泄密者的内部追捕也导致了一种怀疑的环境。”
1月3日,华盛顿邮报网站报道,美国国家安全局的顶尖人才正因为薪水低、士气低落和不受欢迎的重组而离职。文章称,自从2015年以来,美国国家安全局正以一个惊人的速度丢失员工,尤其是高技术员工:黑客,工程师,程序员和数据分析师。大概有数百位员工离开了国家安全局,跳槽到了私人机构去工作。
标题中仅仅提到了待遇问题,糟糕的工作环境和糟糕的机构重组
报道称,总部位于马里兰州米德堡的美国国家安全局雇佣了大约2.1万名文职人员,是美国17个情报机构中最大的情报提供者。离职的人负责收集和分析总统每日简报的情报。他们的工作还包括监视包括“伊斯兰国”(Islamic State)、俄罗斯和朝鲜的黑客在内的一系列广泛的议题,并分析外国政府的意图,并负责保护这些敏感信息的机密网络。
报道中一位前任美国情报局的员工表示:“该机构失去了惊人数量的最强大的技术人才,失去你最好和最聪明的员工是一个巨大的打击。”她在2016年离开(国家安全局),创建了一家自己的数据安全公司。她同时还说,她的10多名员工也来自美国国家安全局。“
虽然美国国家安全局不会透露有多少职位空缺。但是该机构的官员曾经透露过,专门从事科学、技术和数学的人员的流失率为5.6%。在黑客和那些负责监控网络攻击的机构的员工中,员工流失率接近8%或9%,这一趋势已经席卷了奥巴马和特朗普政府。
文章称,虽然和同期民间公司的离职率相比国安局的离职率并不算低,并且职位都得到了快速的补充,但是大多数新晋人员缺乏经验。一位不愿意透露姓名的高级官员称,对于一个专门从事情报工作的机构而言,这种经验不足可能会妨碍NSA收集和分析NSA从外国网络获取的大量数据的核心任务。
“某些部门大概流失了一半以上的人”一位前任官员表示:“那些为智库提供情报的工作不得不停了下来。”
从斯诺登泄密开始的一系列违规行为,包括在2016年逮捕前承包商Harold T. Martin III,都导致了新的安全防范措施。一些现任和前任雇员说,这种对数据访问的限制使得工作变得更加困难,对潜在泄密者的内部追捕也导致了一种怀疑的环境。
他说,人们“往往会成群结队地离开。”一个人达到他们的极限,一旦他们离开,多米诺骨牌开始倒下。”
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- 责任编辑:王世纯
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