简·埃克豪特伦敦大学学院经济学教授、欧洲经济协会副主席
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CEO越富，打工人越穷
随着业务规模的扩大，很多企业逐渐掌控了市场支配力。为了争夺顶尖人才，这些巨头在挖人时会不断地开出越来越夸张的价格，进而导致高管工资的持续走高。 股票价格实际上和奖励制度没有太大关系，而是取决于多种因素，这些因素很难被CEO的决策所左右，比如油价，或是运气。[全文]
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西方可参考中国的监督机制打击垄断
美国政府需要加大专业化程度，同时也必须接受自己脱离选民的直接监督。我认为创造竞争的一个好办法是联通、开放这些平台网络，让多家企业在共同平台上面竞争。[全文]
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