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2亿灵活就业者保障如何解?两会代表:推动立法、企业担责
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卢思叶关注互联网、消费、物流等领域,联系我:[email protected]
【导读】 一些平台企业为了规避法律责任、降低成本,往往不与从业者签订书面劳动合同,或以劳务合同、承揽合同等其他形式的合同替代。这种方式让这些劳动者常常处于缺失社保的境地。
(观察者网讯 文/卢思叶 编辑/庄怡)年轻人该送外卖还是进工厂?两会期间,全国人大代表张兴海建议“年轻人应该多进工厂,少送外卖”的提案引发热议。事实上,这是近年来诸如外卖骑手、快递员等灵活就业工种涌现带来的新命题。
目前,我国约有1300万名外卖骑手、3000万网约车司机、400万快递员、160多万主播及相关从业人员......国家统计局日前发布的数据显示,2021年我国灵活就业人员已经达2亿人左右。
2亿人的就业保障问题,在今年两会期间继续受到关注和热议,国务院政府工作报告提到:“完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点”,这是国务院政府工作报告连续第4年提及灵活就业人员的劳动权益保障问题。
目前,灵活就业群体还面临着劳动关系认定困难、收入不稳定、社会保险参保低、职业发展前景不够明朗等问题。今年两会上,多位全国人大代表、政协委员从政策立法、制度设计、企业责任等角度建言献策,呼吁进一步保障新业态劳动者的劳动权益。
数字经济催生多样灵活就业岗位
“我最近刚刚接触到一个新的行业,叫收纳师,小伙子年纪轻轻的,拥有快速整理房间的技能,收入很可观。”3月6日,全国人大代表丁光宏在上海代表团第二场采访中提及了一新职业。
“整理归纳师”是近年出现的新兴职业,与保洁家政不同,整理归纳师侧重进行空间规划、改造、扩容,帮助家里杂物堆放繁多、没时间做整理、爱购物却不擅收拾等各类型人群服务。
“通过合理规划,可以让客户的家庭空间扩容30%左右,在深圳,轻松省出来5个平方,可能就是50万了。”位于深圳的收纳师团队负责人李昕蔓表示,她服务的顾客以富豪、公司高管等中高端客户为主,客单价平均在1万元左右。
1992年生的李昕蔓从前是一家证券公司的分析师,如今是一名收纳师,她的团队由十几位宝妈组成。“宝妈人群跟社会脱轨较久,她们想要重新找一份工作其实很难,自我价值感难以体现。”李昕蔓表示,整理收纳师是宝妈重新回到职场门槛较低的职业,且时间灵活,不影响照顾孩子。
2021年1月,国家人力资源与社会保障部公示了一批新增职业工种,整理归纳师名列其中,被纳入“家政服务员”类别下,由此成为国家承认的正式职业。数据显示,在整理收纳从业者中,本科率已经超过50%。
整理收纳师成新热门职业,图源央广网
数字经济重新定义了工作形态,并持续创造着新职业新岗位。近年来,有许多新兴就业工种在服务平台涌现,包括剧本杀DM(主持人)、套餐设计师、家庭整理师、密室策划师、汉服造型师、VR指导师、电竞顾问、宠物殡葬师等在内的近百个新型服务和工种,且需求持续旺盛。
涵盖内容消费、知识传播、电商销售、本地生活等复合功能的数字经济平台兴起,则创造出视频博主、电商主播、互联网营销师、操盘手、助播、营销达人、带货达人等新职位。
中国人民大学近日发布的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》测算结果显示,快手平台共带动就业机会总量为3463万个,其中直接带动的就业机会共2000万个;快手电商生态和内容生态拉动的就业机会共1463万个。
同时还有一些典型的灵活就业岗位:外卖骑手、快递员、网约车司机......这些新就业形态突破传统行业的工作限制,让更多群体灵活创收。
饿了么发布的《蓝骑士发展与保障报告》显示,2021年,有114万外卖员通过送外卖获得稳定收入,7%外卖员将其作为踏入社会的“第一份工”,超过四成外卖员希望一边跑外卖,一边寻找留在城市的其他工作机会。
外卖骑手是最广泛的灵活就业群体之一
灵活就业岗位已经成为劳动力市场一种重要的就业形态。在2020年实体经济遭受疫情冲击时,新业态体现了较强的抗压和发展能力,对于缓解经济下行压力、稳定就业、助力扶贫和乡村振兴等方面发挥了重要的作用。
中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工。与2020年相比,这一比例上升了5.46个百分点。
社会的就业观念随之发生改变,丰富多元的灵活就业岗位,对于就业观念更加多元开放的年轻就业者有一定吸引力。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计,2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
调研报告显示,Z世代(或95后)大学生在进行职业选择时与此前世代大为不同,除薪资水平外,他们更注重工作的职业发展潜力、与自身兴趣爱好的匹配程度、职业自由度和舒适度、职业带来的自尊心和成就感等因素。
- 责任编辑: 卢思叶 
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